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チャレンジ

MDVでは、自発的に考え、行動することを重んじます。まだ入社数年の若手であっても、強力な発信力のある社員にはどんどん責任のある仕事を任せてもらえます。やりたいことをやらせてもらえるチャンスがMDVにはあります。

キャリアプラン

MDVは、学歴や年齢、社歴年数で縛られることなく、実力がある人にはどんどんチャンスを与えていく会社です。入社後、すぐに第一線で活躍する社員も珍しくありません。「専門的なスキルを磨いていく」、「マネージャ職・部門の責任者になる」、社員それぞれが、自分自身で目標を立て、キャリアを積んでいます。また、それぞれの成果に応じた給与をフィードバックすることも魅力の一つです。

自主性・積極性を重んじています

MDVの基本は、「発信力」。
例えば、あるプロジェクトが発足する際、それが部署をまたいだものであっても、自ら手を挙げ、参加できる文化です。自ら考え・行動でき、周囲を巻き込む発信力が強い社員が活躍しています。

戦略会議

MDVの重要事項を決定する会議です。
実力が認められ、戦略会議で指名されたメンバーが参加します。会議メンバーの一員として、会社を実際に動かす会議に主体的に参加することができます。

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