カルテコworkwell 従業員メンタルヘルス対策ソリューション Product&Service
従業員メンタルヘルス対策ソリューション「カルテコworkwell」はソニービズネットワークスのクラウド勤怠管理システム「AKASHI」と連携し、今までにない【真の健康経営】を実現します。
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「カルテコworkwell」とは
普段、気付いてあげられない“こころ”の状態を『測り』『予知し』『観る』ことによって、同僚の頑張り過ぎを防ぐ等、寛容で働き甲斐のある職場環境を作ります。
Point①【こころの計測】
スマホに顔をかざすだけで勤怠打刻とストレス・疲労度も同時に測定
スマホカメラで顔を自撮りすると出退勤打刻ができ、同時に自律神経が計測できます。ストレス度や疲労度の客観的測定が可能となります。
Point②【こころの予報】
毎日ストレス度・疲労度を測定することでメンタル悪化の予兆を察知
毎日、出退勤のタイミングで継続的な測定をすることで、日次や週次の早いタイミングでメンタル悪化のアラート、悪化の予兆をよりスピーディーに確認することができます。
Point③【こころの可視化】
従業員の部署別、職務別役職別、年代別の状況と分析
労働生産性の低下に繋がるメンタル悪化傾向の社員がどの部門・職務・役職・年代に集中しているか等、状況把握や個と集団、それぞれの分析が可能となります。
『日常勤務』の中で変化が起きているか?
新しい健康経営に向けた考え方「Emo Scan Approach」の推進を可能にする『世界初のメンタルヘルス対策サービス』です。
「Emo Scan Approach」とは、メンタルヘルスのアプローチを3つの領域に分けて対策する今までにない概念であり、新しいアプローチです。
身近な「家庭医療」を例にすると①血圧を測定し②問診によって症状等を確認し③最後に結果を基に確定診断をします。同じようにメンタルヘルス領域で、「従業員の『こころ』の中で何が起こっているか?」を明らかにするには【客観的計測】、【主観評価】、【結果処理】を組み合わせた3つの領域に対するアプローチが必要です。
厚生労働省のメンタルヘルス対策「4つのケア」
厚生労働省のメンタルヘルス指針の中のでは、各企業様に「4つのケア」を求めています。「カルテコworkwell」はこの企業に求められる「4つのケア」についてもサポートできるサービスです。
【ケア①】セルフケア
日常業務を前にすると、つい頑張り過ぎてしまうもの。日々のストレス度・疲労度を測定することによって自分では気づいていない「こころの状態」を把握できます。
【ケア②】ラインケア
仲間のストレスや疲労度の日々の推移を確認し、適切なタイミングでコミュニケーションをとることで寛容で幸福感に満ちた職場環境を目指します。
【ケア③】場内保健スタッフ等によるケア
場内の貴重なケア体制を効果的に活用するために、自律神経の計測がケア体制活用のきっかけになり、計測結果を基にコミュニケーションを取ることで質の高いケアが実現できます。
【ケア④】事業外資源によるケア
既に事業外資源として取り入れているEAPや産業医サポート等は社員のサービス活用の意思が入口になります。更に利用頻度を高め、早期介入を促すために自律神経を計測し、既存サービスの充実を図ります。
よくあるお問い合わせ
動作環境
に関する
Q&A
「カルテコworkwell」アプリでの勤怠打刻や自律神経の計測はスマートフォンのみとなります。勤怠打刻は既存の勤怠システムを併用していただけます。
サーバは必要ありません。クラウドサービスで提供いたしますのでインターネット環境をご用意ください。VPN(仮想の専用回線)を利用するため、固定のIPアドレスをご準備いただく必要があります。
機能
に関する
Q&A
ソニービズネットワークスのクラウド勤怠管理システム「AKASHI」のみでの連携となります。詳細は弊社営業担当へご相談ください。
導入・サポート
に関する
Q&A
ご利用開始時、および開始後に定期的に貴社の組織・役職・従業員様の情報などをご登録いただく必要があります。ご登録に必要な管理機能をご提供し、導入時に操作方法をご説明いたします。
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